道德可以弥补智力的缺陷，而智力不能弥补道德的缺陷： 公司在聘用人才的时候，首先是遵守这个理念，通过各种道德考核指标测试，以及上岗实习等各种方式来筛选合适的人才，如果是有道德的缺陷，即使智力再高，公司也会拒之门外，如果智力尚有某些缺陷，但是道德方面尚佳，公司会通过实习培训，给予锻炼提高的机会，最终使其成为公司发展的有用人才。 做事先做人： 中国有句老话，“做事先做人”，的确，学会做人是成事之道，人品人格是谋事之基。我们既然以“人”的身份在人世间生活，首先从本质上讲是“人”，所以一个人若要成功，首要问题就是学会做人，如果连做人都不会，怎么能把事做好呢？比尔·盖茨曾说过：“我把人品排在人所有素质的第一位，超过了智慧、创新、情商、激情等，我认为如果一个人的人品有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。做生意要讲究产品质量，但更重视人品。被《福布斯》杂志称之为“美国销售大师”的美国菲利普·莫里斯公司总裁阿尔弗雷德·菜昂有句名言：“要记住，你的顾客购买的不是你的产品，他们购买的是你个人的魅力，然后他们帮助你销售的产品。”比如，和客户谈生意的时候，推销的不仅仅是商品，更多的是推销你的人品，如果他人认可了你的人品，自然也就信任你的产品。日本企业家小池先生曾说过：“做生意和做人一样，首先都要讲究质量，正直做人会给你带来一本万利的回报。北京开元神话科技有限公司正是以这样的理念来灌输给每一个员工。 认真做出来的东西和不认真做出来的东西是不一样的： 认真并不简单，日本电子产品的设计可谓非常完美了，为什么？因为他们认真去做了，认真的去想了，设计的时候精细到每一个细节，考虑到所有的客户的方方面面。认真做出来的东西和不认真做出来的东西是完全不一样的，这是态度的问题，不是能力的问题，能力可以培养提高，态度则比能力更难培养，所以公司努力培养每一位员工认真做事的态度，力求做的完美无缺。只有认真编制出来的花才是最美丽的。

1、草原行： 为了提高公司员工身体素质和团队合作精神，公司在2006年4月21日组织员工赴内蒙古大草原旅游，使员工体验到大自然的美丽，同时感受到身体健康的重要性
2、北戴河： 2007年7月18日公司组织员工赴北戴河旅游，让每个员工懂得旅游是一种了解世界的方法,更是一种积极的生活态度